10月14日，總部硫酸廠黨支部組織對(duì)新員工及其幫帶師傅進(jìn)行考核評(píng)比，共評(píng)選出3名“學(xué)習(xí)之星”和1名“優(yōu)秀師傅”。這是該廠通過典型經(jīng)驗(yàn)挖掘和復(fù)制推進(jìn)高效以老帶新的一個(gè)縮影。

今年以來，該廠四條生產(chǎn)線同時(shí)運(yùn)行，生產(chǎn)任務(wù)繁重，新進(jìn)“百人計(jì)劃”、新員工、轉(zhuǎn)崗員工高達(dá)40余人。該廠黨支部瞄準(zhǔn)“如何高效以老帶新”這一亟待解決的問題，深度挖掘典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了細(xì)講、快放、復(fù)聽的“名師帶徒六字訣”。細(xì)講，即師傅從入門開始仔細(xì)全面講解崗位基本要求、崗位流程、步驟和方法等，對(duì)新員工需要了解的知識(shí)做到全面覆蓋?？旆?，即師傅要快速放手讓徒弟根據(jù)所講內(nèi)容上手操練，密切關(guān)注操作過程，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正、隨時(shí)指導(dǎo)。復(fù)聽，即操練之后，讓徒弟每天對(duì)操作流程方法和步驟進(jìn)行復(fù)述，梳理操作步驟及原理，師傅對(duì)操作過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)講解剖析，在反復(fù)的操作與復(fù)述中，確保新員工能快速掌握本崗位的操作要領(lǐng)。

楊才學(xué)董事長在2023年新年動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)，典型經(jīng)驗(yàn)挖掘和復(fù)制是提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的最好方法，各單位、各系統(tǒng)要高度重視?？偛苛蛩釓S積極落實(shí)董事長精神，年初將典型經(jīng)驗(yàn)梳理和簡化后上墻，在全廠范圍內(nèi)針對(duì)性推廣，并通過新員工上崗、一崗多能進(jìn)行驗(yàn)證，效果明顯，員工的崗位技能得到了有效的提升，新入職和轉(zhuǎn)崗人員在短時(shí)間內(nèi)能夠快速上崗，部分員工還在各類技能競賽中取得好成績或被評(píng)為“本月之星”。（呂海燕）