新洋豐中磷硝基復(fù)合廠自今年3月開展規(guī)范勞動工專項行動以來，取得明顯成效。截止目前，該廠勞務(wù)人員安全零事故，發(fā)貨量同比增加20%，三違指數(shù)同比下降10%，投訴率同比下降20%。10月11日，該廠的經(jīng)驗在新洋豐黨建工作交流會上進行了分享和推廣。

        該廠勞務(wù)工占比職工總數(shù)的67%。因人員多、崗位分布廣、素質(zhì)參差不齊，過去在安全、現(xiàn)場管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)違章作業(yè)、不服從管理的現(xiàn)象。為此，新洋豐中磷在征求多方意見的基礎(chǔ)上，制定了《勞務(wù)工規(guī)范化管理試行辦法》，分安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和管理三大類，總分100分，安全占比50%、優(yōu)質(zhì)服務(wù)占比30%、管理占比20%。

        各項考試指標力求切合實際，杜絕虛假指標，如安全類對照安全標準化相關(guān)要求及安全管理方面的突出問題制定，優(yōu)質(zhì)服務(wù)類主要參照“24字”方針和優(yōu)質(zhì)服務(wù)相關(guān)條款制定，管理類考核與收發(fā)貨、車間協(xié)同及勞務(wù)工宿舍管理掛鉤。 

        根據(jù)試行辦法，該廠每月定期組織考核，考核小組全員參與，做到相互監(jiān)督，用事實和證據(jù)說話，結(jié)果在微信群中公示，接受全廠員工監(jiān)督。對于評出的優(yōu)秀勞務(wù)公司和優(yōu)秀勞務(wù)個人，通過大會現(xiàn)場頒獎，對當月活動進行獎評、授旗、現(xiàn)金發(fā)放、先進勞務(wù)公司負責人或先進個人在會上分享經(jīng)驗。