為進一步加強企業(yè)民主管理工作，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，為第七屆一次職工代表大會暨工會會員代表大會召開做好準(zhǔn)備，公司于4月29日至5月7日在總部各生產(chǎn)廠開展了職工代表巡視活動。

此次職工代表巡視的內(nèi)容包括生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全環(huán)保質(zhì)量、勞動保護及疫情防控措施、職工培訓(xùn)、涉及職工生活福利等切身利益方面的情況及第六屆五次職代會提案落實等情況。

為高效率開展此次活動，巡視分職能部門組、尿基組、硫酸鉀組、合成氨組進行，分別由公司高管楊小紅、宋帆、蘇斌、王蘋擔(dān)任各組組長。巡視活動采取“聽、詢、訪、查、看”的方法進行，“聽”即聽取被巡視單位負責(zé)人對安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全、勞動保護、后勤保障、企業(yè)改革等方面的匯報；“詢”即巡視組向被巡視單位負責(zé)人進行質(zhì)詢；“訪”即召開一定范圍的座談會，充分聽取職工意見和建議；“查”即查閱有關(guān)資料；“看”即到現(xiàn)場實地察看,了解情況。

巡視活動要求對于各單位能自行處理的提案或建議，自行落實后直接反饋給提案人。巡視活動結(jié)束后各巡視小組擬寫巡視意見收集情況匯總表及各單位提案建議匯總表交公司工會，工會對各巡視組意見及職工代表提案一并匯總，被列為2020年提案、建議的，經(jīng)職工代表大會審議通過后發(fā)文落實。

北京分公司分工會及各子公司工會參照總部工會流程自行組織職工代表進行了同步巡視，并將搜集到的意見或建議整理提交總部工會。