7月9日下午，總部硫酸廠在廠部職工之家召開了外派人員與青年員工面對面座談會，通過外派人員講述他們外派期間難忘的人或事，激勵青年員工愛崗敬業(yè)，扎根奉獻公司。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，新洋豐現(xiàn)已擁有一企十一地，分子公司遍布祖國大江南北。迄今為止，總部硫酸廠共有近40名優(yōu)秀員工曾被抽調支援分子公司的建設和生產，近10人成為分子公司的管理人員和技術骨干，剩下的圓滿完成外派任務后回到了總部硫酸廠。此次座談會邀請了15名曾有外派經歷的員工和15名青年員工面對面座談。

會上，公司最早外派的員工之一周光柏分享了他2005年外派山東新洋豐當車間主任，負責車間生產的經歷，講述了初到山東生活條件的艱辛和工作開展的不順及如何和其他外派人員一起發(fā)揮吃苦耐勞的精神，沒日沒夜撲在生產車間，解決生產和設備問題，產出第一噸肥的故事。硫酸廠外派時間最長的員工王金龍則分享了其在四川新洋豐外派7年，先后擔任車間主任、生產科科長、安環(huán)科長，主抓培訓工作，培養(yǎng)人才的經歷，講述了當?shù)貑T工尊師重教的風氣給他留下的深刻印象?？偛苛蛩釓S維修工吳生文，是公司唯一一個走出國門的外派員工，他講述了自己2017年在公司澳大利亞農場與“老外”共事2年的工作經歷，和大家分享了“老外”嚴謹認真、安全至上的工作態(tài)度。

聽完分享，青年員工們均對公司的發(fā)展有了更深入的了解，表示要向這些優(yōu)秀的外派員工學習，努力提高自身工作能力和技術，傳承洋豐精神，有機會也能夠去分子公司支援，貢獻自己的力量。該廠團委成員陳紅作為青年員工代表表示：“公司這么大，一定要去看看，我要認真努力工作，提高自己?！?/p>

最后，該廠黨支部書記代艷麗對外派員工舍小家顧大局，將專業(yè)的技術帶到子公司，還將洋豐人敬業(yè)、執(zhí)著、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神帶到子公司，影響一批又一批人的事跡表示了贊揚，同時也勉勵在座的各位青年員工要趁著青春的大好時光努力奮斗，為公司的發(fā)展添磚加瓦。