3月2日，武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長助理代軍勛一行來新洋豐就深化校企合作舉行會談，新洋豐人力資源中心主任龔世虎、培訓(xùn)學(xué)校校長董義華及生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)和后勤職能部門部分中層干部代表參加會談。
       代軍勛一行首先在新洋豐接待中心聽取公司十大生產(chǎn)基地情況介紹、觀看了企業(yè)宣傳片，隨后在會議室召開座談會。會上，代軍勛簡要介紹了武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院各方面的優(yōu)勢，特別指出其在戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理等門類擁有強大的師資團隊、成熟的實踐經(jīng)驗和極高的影響力。他希望借此機會就新洋豐人才培養(yǎng)探討合作的可能性，并期待達成全面性、戰(zhàn)略性、持續(xù)性合作。
       新洋豐生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)和后勤職能部門中層干部代表各抒己見，結(jié)合公司30多年發(fā)展所積淀的獨特文化背景和當前公司干部員工存在的素質(zhì)能力短板，提出合作思路或培訓(xùn)需求。董義華在發(fā)言中提到，2021年集團召開人力資源戰(zhàn)略工作會議，正式將“人才興企”戰(zhàn)略納入企業(yè)未來五年規(guī)劃的優(yōu)先戰(zhàn)略，為推進這一戰(zhàn)略實施，希望借助校企合作，探索人才培養(yǎng)新模式，解決企業(yè)發(fā)展瓶頸，推動企業(yè)圓滿完成未來五年規(guī)劃目標。期待后期能與武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院重點針對公司中高管人群在組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)深度融合、高效團隊與職業(yè)能力建設(shè)、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、跨代員工管理等方面探索課程體系。
       會議最后，龔世虎總結(jié)發(fā)言。他對校方提出的校企合作思路表示認可，同時結(jié)合校企雙方各自優(yōu)勢和實際情況，提出四項合作基本原則：一是立足需求，精準對接；二是由點到面，循序漸進；三是務(wù)實合作，注重實效；四是發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新實施。他希望能以管理干部培訓(xùn)、營銷系統(tǒng)培訓(xùn)為切入點，通過線上問卷調(diào)研，到企業(yè)參訪、座談等方式對企業(yè)問診把脈，拿出切實可行的有針對性的培訓(xùn)方案，雙方達成一致意見后，落實具體培訓(xùn)工作，后續(xù)再繼續(xù)探討戰(zhàn)略合作事宜。
      校企雙方均表示，會后將加強信息溝通、做好合作對接，商定工作推進時間表，促成合作早日邁入實質(zhì)性階段。