為了提高公司人力系統(tǒng)從業(yè)人員的整體能力和素質(zhì)，3月份人力資源中心專門制定了本系統(tǒng)擔當型、學習型、創(chuàng)新型“三型”精英團隊建設(shè)實踐方案。4月16日，針對近期系統(tǒng)內(nèi)新進員工較多的實際情況，為讓新員工盡快適應工作崗位，提升專業(yè)水平和業(yè)務能力，人力資源中心組織7位新員工及其師傅，集中舉行了“師帶徒”結(jié)對儀式。
       會上首先學習了公司師徒結(jié)對相關(guān)制度，7位新員工依次作自我介紹和加入到新洋豐以來的工作及生活感悟交流。隨后，7對師徒現(xiàn)場簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，師徒代表分別作了表態(tài)發(fā)言。    
       最后，人力資源中心主任龔世虎要求所有師徒們在幫帶中做到用心、用情、用力，通過師徒結(jié)對活動，進一步營造比學趕超的氛圍，在未來的工作和學習中，心往一處想，勁往一處使，更快、更好地打造好人力系統(tǒng)“三型”精英團隊，滿足公司未來發(fā)展需要。