10月26日，由省人社廳、黃石市和鄂州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、黃岡市人社局等4部門(mén)組成的考評(píng)組來(lái)到新洋豐，對(duì)新洋豐勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)省金牌調(diào)解組織進(jìn)行檢查考評(píng)。荊門(mén)市人社局副局長(zhǎng)劉學(xué)國(guó)、辦公室主任譚凌華等陪同，新洋豐黨委書(shū)記李維峰、紀(jì)委書(shū)記王蘋(píng)、人力資源中心主任龔世虎、人力資源中心招聘薪酬部部長(zhǎng)張麗熱情接待。

        新洋豐勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)自2008年成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，在各級(jí)政府部門(mén)的有力指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提升，人員不斷增加，且全員持證，各類(lèi)調(diào)解設(shè)施不斷完善，各類(lèi)調(diào)解制度不斷健全，調(diào)解過(guò)程中使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)，調(diào)解文書(shū)使用統(tǒng)一格式，案件卷宗規(guī)范存檔，確保調(diào)解組織規(guī)范化和調(diào)解機(jī)制多元化。

        考評(píng)組一行對(duì)新洋豐勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地考察，查閱了歷年來(lái)的案卷卷宗，詢(xún)問(wèn)了人員配備有關(guān)情況，然后聽(tīng)取了負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)。在檢查過(guò)程中，考評(píng)組反復(fù)強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織是化解立案前矛盾糾紛最快捷、最便利、最有效的手段，是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和東寶區(qū)員工關(guān)系和諧安定的重要抓手，新洋豐在此方面起到了很好的示范作用。

        下一步，新洋豐將著眼企業(yè)的未來(lái)人力資源發(fā)展，積極創(chuàng)造良性用工環(huán)境，繼續(xù)完善調(diào)解服務(wù)方式，規(guī)范調(diào)解工作程序，提高調(diào)解工作效能，進(jìn)一步夯實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議基層調(diào)解組織建設(shè)，努力構(gòu)建新洋豐和東寶區(qū)乃至荊門(mén)市的和諧勞動(dòng)關(guān)系。