“通過兩天半緊張的學(xué)習(xí)，真是學(xué)有所得。自己參加過的培訓(xùn)也有許多次，但是從未想象過，作為一名培訓(xùn)講師是需要做這么多工作的。”山東新洋豐參加內(nèi)部講師培訓(xùn)的白露如是說。4月16日，培訓(xùn)學(xué)校以山東新洋豐為試點(diǎn)，將DASAS培養(yǎng)模式帶到子公司，組織進(jìn)行了為期兩天半的內(nèi)部講師培訓(xùn)。
        近年來，公司內(nèi)部講師在分層分級培養(yǎng)的同時，采用DASAS的培養(yǎng)模式，以練代訓(xùn)，以賽促訓(xùn)，在公司總部取得了較好的成效。為了進(jìn)一步擴(kuò)大戰(zhàn)果，公司決定以山東新洋豐為試點(diǎn)在子公司移植總部的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。本次培訓(xùn)，山東新洋豐共有22名內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知》《培訓(xùn)的組織實(shí)施》《認(rèn)識培訓(xùn)三件套》《PPT新手上路》《從臺下到臺上》五門課程。培訓(xùn)將集中知識講授與練習(xí)實(shí)操有機(jī)結(jié)合，通過小組討論、角色扮演、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等方式，讓學(xué)員們逐一登臺，并實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)教學(xué)大綱、PPT、開場白、結(jié)束語等。同時，每位學(xué)員還根據(jù)日常崗位申領(lǐng)了一門公司已開發(fā)認(rèn)證的課程，并在最后一天的模擬賽上進(jìn)行了登臺講授。一講一練，一學(xué)一賽，內(nèi)部講師們在實(shí)戰(zhàn)中得以鍛煉。
        據(jù)悉，本次培訓(xùn)旨在為子公司培養(yǎng)一支“召之即來，來之能戰(zhàn)”的講師隊(duì)伍。后期，培訓(xùn)學(xué)校將對講師們進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)，幫助講師逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的高效率轉(zhuǎn)化，為分子公司培訓(xùn)的開展提供強(qiáng)有力的支持。