備受公司全體員工和社會(huì)廣泛關(guān)注的新洋豐“百人計(jì)劃”庫(kù)近期入駐首批50名成員。這批成員全部來自于公司各單位和各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀年輕員工，他們?cè)诠厩捌诮M織的人才選拔中過五關(guān)斬六將后脫穎而出，目前已經(jīng)進(jìn)入人才培養(yǎng)階段。
        “百人計(jì)劃”是公司人才興企的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，主要是為生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)、研發(fā)和后勤等系統(tǒng)培養(yǎng)管理和技術(shù)類實(shí)用型人才，以支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要。“百人計(jì)劃”于今年3月份正式啟動(dòng)，4月份公司在荊門總部組織開展內(nèi)部人才選拔工作，此次選拔考核主要有專業(yè)筆試、面試和性格測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。為保證選拔環(huán)節(jié)的客觀公正，除組織部門人力資源部外，各系統(tǒng)分管高管均參與其中。選拔結(jié)束后，經(jīng)各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)討論并報(bào)請(qǐng)公司董事會(huì)同意，確定了首批50名員工進(jìn)入公司“百人計(jì)劃”人才庫(kù)。
        隨著首批人才選拔工作的落地，人才培養(yǎng)工作相繼展開。5月24日，首期入庫(kù)人才培訓(xùn)在荊門培訓(xùn)學(xué)校開班。培訓(xùn)前，人力資源部與各系統(tǒng)對(duì)接，仔細(xì)斟酌考慮確定了所有學(xué)員的培養(yǎng)導(dǎo)師，5月26日導(dǎo)師與學(xué)員已正式簽訂了結(jié)對(duì)協(xié)議。下一步，公司將對(duì)所有入庫(kù)人員有計(jì)劃地進(jìn)行管理和專業(yè)培訓(xùn)，同步安排崗位實(shí)操鍛煉，全方位立體提升入庫(kù)人員的綜合素質(zhì)。
        據(jù)悉，“百人計(jì)劃”中另外50個(gè)人選，公司將通過社會(huì)招聘和校園招聘方式予以選拔和確定。

入庫(kù)人才正在宣誓