“人才隊(duì)伍的打造事關(guān)全局，一刻也不能耽誤?！?月1日，楊才學(xué)董事長在人力資源與培訓(xùn)工作專題會議上特別強(qiáng)調(diào)指出，“要盡快招聘合適的人力資源總監(jiān)和培訓(xùn)學(xué)校校長?！?/p>

        為全面落實(shí)新年動員大會提出的“強(qiáng)力錘煉隊(duì)伍、全面提升戰(zhàn)力”要求，公司在荊門培訓(xùn)中心召開了人力資源與培訓(xùn)工作專題會議，就如何充實(shí)人力資源隊(duì)伍，抓好員工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)進(jìn)行了認(rèn)真研討。楊華鋒、黃鑌、楊磊、楊小紅、王蘋等人參會。

        會議指出，人力資源部要充實(shí)力量、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力，在提升自身的整體戰(zhàn)斗力后，才能更好地承擔(dān)起招攬人才、培養(yǎng)人才的使命。在引進(jìn)人才上，要明確重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思路，找到合適的方法；在激活員工隊(duì)伍上，要真正做到薪酬收入與貢獻(xiàn)掛鉤；要從制度上做好設(shè)計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行選人、用人、分配的體制，通過幾年時間，讓大家看到有本事的人不怕在洋豐賺不到錢，沒本事的人在洋豐呆不久。

        會議認(rèn)為，為了滿足人才培訓(xùn)的需求，培訓(xùn)學(xué)?？梢钥紤]和外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，明確各自的職責(zé)，在培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)上各有不同。合作單位要具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)能力，專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)要與洋豐的現(xiàn)狀高度契合。要力爭用三年時間將員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，使新來的人求真務(wù)實(shí)，融入洋豐；老洋豐人開拓眼界，提高素質(zhì)；讓職工養(yǎng)成參與培訓(xùn)的自覺性，營造人人想學(xué)習(xí)、人人怕淘汰、人人怕落后的氛圍，不僅能承擔(dān)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的職責(zé)，還能成為公司大發(fā)展的助推器。