4月15日，新洋豐在荊門培訓(xùn)中心四樓會(huì)議室進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的市場(chǎng)推廣員面試，會(huì)場(chǎng)只有三位面試官，看不到一位應(yīng)聘者的身影，而面試卻在有條不紊地進(jìn)行著。

原來(lái)，這是為防范疫情期間聚集風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)減少應(yīng)聘者來(lái)回奔波之苦，由新洋豐人力資源中心招聘薪酬部和市場(chǎng)部聯(lián)合組織的一次“云面試”。

本次面試崗位為市場(chǎng)推廣員，它被喻為新洋豐營(yíng)銷鐵軍的“預(yù)備隊(duì)員”，面向全國(guó)范圍進(jìn)行招聘。崗位招聘信息發(fā)布后，受到全國(guó)各地求職者的青睞，共收到來(lái)自廣東、河南、湖北等地投遞來(lái)的簡(jiǎn)歷150余份。通過(guò)前期篩選和溝通聯(lián)系，招聘薪酬部共邀請(qǐng)68位符合崗位要求、入司意愿較強(qiáng)的人員參加了本場(chǎng)面試。

因?yàn)槭鞘状螄L試“云面試”，為保證面試有序進(jìn)行，招聘薪酬部充分考慮可能遇到的各種突發(fā)情況和問(wèn)題，并逐一進(jìn)行梳理和排查。如提醒應(yīng)聘者保持手機(jī)電量充足，尋找網(wǎng)絡(luò)信號(hào)質(zhì)量好、環(huán)境安靜的地方參加面試等。正式面試前，招聘薪酬部又花費(fèi)半天時(shí)間，逐一邀請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試，對(duì)不熟悉視頻軟件的應(yīng)聘者進(jìn)行講解和指導(dǎo)，讓每位應(yīng)聘者都能熟練掌握基本操作流程。

功夫不負(fù)有心人。通過(guò)前期充分準(zhǔn)備，面試現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，氣氛熱烈融洽，應(yīng)聘者都各自發(fā)揮了正常水平，面試官也能充分了解應(yīng)聘者的基本情況和精神面貌，基本達(dá)到了現(xiàn)場(chǎng)面試的效果。

“云面試”能充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，既減少資源投入，又能達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)面試效果。新洋豐人力資源中心招聘薪酬部負(fù)責(zé)人表示，疫情期間和疫情過(guò)后這種面試還將會(huì)持續(xù)。