說到大考，最引人關(guān)注的莫過于一年一度的高考了。在洋豐，也有最引全體干部職工關(guān)注的“大考”，那就是年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標責任狀考核、黨建工作考核和中基層干部考核。
        年關(guān)將至，洋豐今年度的各項“大考”也在即。10月28日下午，公司組織考核組全體成員召開會議，專題布置中基層干部考核和黨建工作考核的具體安排和工作要求。為了提高工作效率，降低工作成本，公司今年將中基層干部考核和黨建工作考核兩項工作合并進行。本次考核由黨委書記楊才斌掛帥，楊小紅、劉英筠等7位高管分領(lǐng)七個考核小組，將于11月底前完成對公司所有中基層管理人員年度業(yè)績表現(xiàn)和工作完成程度、以及公司黨委下轄各黨總支和黨支部工作情況的360度全方位無死角的考核。本次考核的結(jié)果，將作為干部任免、崗位輪換、評先表優(yōu)、以及黨建工作下步如何更加有效開展的重要依據(jù)。
        鑒于考核工作的重要性，公司要求考核組成員必須堅持原則，實事求是，客觀公正地開展考核工作，被考核人員和單位也要做好充分的準備工作，迎接考核。為了保證考核結(jié)果公平公正和真實全面，公司規(guī)定，在考核中若有重大違規(guī)違紀行為的（包括考核小組成員和被考核人員），可隨時向公司董事長辦公室舉報，并公布了舉報電話和舉報郵箱。
        據(jù)悉，公司另一項“大考”——生產(chǎn)經(jīng)營目標責任狀考核計劃于11月底啟動。