近期，由洋豐培訓(xùn)學(xué)校牽頭組織開展的2023年全員巡回宣講正在如火如荼進(jìn)行中。此舉旨在宣傳貫徹集團(tuán)新年動員大會精神，推動2022年版企業(yè)文化落地，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，增添發(fā)展動力。
3月2日上午，首場巡回宣講在荊門總部石橋驛綜合樓五樓會議室拉開序幕，總部各職能部門和生產(chǎn)單位400余人參加學(xué)習(xí)。
按照“人人需學(xué)、人人必學(xué)、人人學(xué)會”的原則，截至3月22日，培訓(xùn)學(xué)校已完成宣講33場次，培訓(xùn)對象涵蓋集團(tuán)各大板塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。據(jù)悉，宣講活動后續(xù)還將在河北新洋豐、北京總部、甘肅新洋豐、吉林新洋豐持續(xù)進(jìn)行。
課程內(nèi)容深入人心
今年是集團(tuán)深入開展全員巡回宣講的第十一個年頭。此次巡回宣講共設(shè)兩門課程：
一是緊扣新年動員大會講話精神，開發(fā)了《凝聚共識 奮勇拼搏 推進(jìn)雙主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》課程，詳細(xì)闡述集團(tuán)2022年的奮斗成果、待改善問題以及未來發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，并對董事長提出的“三雙一多”等核心戰(zhàn)略思路進(jìn)行了重點強(qiáng)調(diào)。
二是2022年公司對企業(yè)文化理念體系進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，并發(fā)布了新的企業(yè)文化，此次宣講特設(shè)新企業(yè)文化課程《新時代 新洋豐 新文化》，明確了企業(yè)文化的重大意義，對新企業(yè)文化體系中的精神、使命、愿景等具體內(nèi)容進(jìn)行了逐一分析，并結(jié)合公司所獲殊榮及洋豐的時代典型等實際案例進(jìn)行全面闡釋，深入人心。
認(rèn)真學(xué)習(xí)
授課講師講解透徹
宣講工作是集團(tuán)大事，一直受到各單位高度重視。除做好各單位培訓(xùn)組織實施外，還鼓勵各單位積極推薦授課講師，今年的宣講成員有中層管理干部代表、普通員工代表、專職講師代表等等。
啟動宣講前，培訓(xùn)學(xué)校專門組織了總部、中磷和宜昌等11位授課講師開展了為期2天的授課急速提升培訓(xùn)，明確“宣”“講”的重要意義，提高授課能力與水平。
宣講過程中，為把精神講清楚、講明白、講透徹，講師用通俗的語言、生動的案例、真摯的感情、飽滿的激情，將動員大會精神和新企業(yè)文化娓娓道來，讓宣講接地氣、聚民心，受到了學(xué)員們的一致好評。
講師授課
實施方式新穎靈活
1、借智借力，確保課程專業(yè)性
宣講前，培訓(xùn)學(xué)校全面深入系統(tǒng)地解讀和闡釋報告內(nèi)容，準(zhǔn)確把握報告的重大意義和精神實質(zhì)，同時創(chuàng)新課程評審方式，按照培訓(xùn)學(xué)校、人力系統(tǒng)、高管與各部門負(fù)責(zé)人三階段開展評審工作，使課程內(nèi)容理論更扎實、結(jié)構(gòu)更充實、內(nèi)容更務(wù)實。
2、花樣禮品，提升互動參與度
宣講中，提問互動是活躍培訓(xùn)現(xiàn)場必不可少的環(huán)節(jié)，大家都積極踴躍參與互動，現(xiàn)場氣氛熱烈。各單位除了備有洗漱用品、生活用品等常規(guī)禮品外，還奇思妙想，準(zhǔn)備“老干媽”“乒乓球拍”“抽盲盒”等多樣化的培訓(xùn)互動禮品，也為培訓(xùn)增添了不一樣的味道。
3、匯聚力量，提升培訓(xùn)質(zhì)效性
訓(xùn)后，培訓(xùn)學(xué)校專門組織各單位各階層代表開展了座談會。會上，培訓(xùn)學(xué)校副校長與參會人員一同學(xué)習(xí)《內(nèi)部講師晉級標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證管理辦法（試行）》，并鼓勵大家抓住機(jī)遇，積極自薦及推薦，加入內(nèi)部講師隊伍。
培訓(xùn)學(xué)校還調(diào)研了當(dāng)前培訓(xùn)存在的問題及改善措施，針對員工普遍反映的“工學(xué)矛盾突出”“三級培訓(xùn)內(nèi)容多”等共性問題，學(xué)校將聯(lián)手相關(guān)部門，通過進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式、加強(qiáng)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化等方式方法針對性解決。
座談會
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。面對新形勢、新目標(biāo)，所有洋豐人，要用實干篤行踐行洋豐精神，確保各項工作落到實處，為洋豐高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
誦讀企業(yè)文化
