昨天，洋豐集團(tuán)新年動員大會刷屏了朋友圈。而壓軸的重磅消息，無疑是2025年度“董事長特別獎”的揭曉。
今年，公司把代表最高認(rèn)可的榮譽和總額220萬元的重獎，給到了三位作出決定性貢獻(xiàn)的同事。他們是誰？又憑什么能拿下？
獲獎?wù)撸罕尘板漠?，但都“打出了硬仗?/strong>
01 “空降新帥”的破局之戰(zhàn) 荊門新洋豐中磷肥業(yè)有限公司總經(jīng)理李萬和 他是誰：一位加入新洋豐僅兩年的引進(jìn)人才，今年剛被任命為荊門新洋豐中磷肥業(yè)有限公司總經(jīng)理。 他做對了什么：面對一個成熟且潛力巨大的生產(chǎn)基地，他沒有按部就班。一年內(nèi)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊實施了 35項 技術(shù)改造，幾乎重塑了生產(chǎn)線。 結(jié)果如何：最關(guān)鍵的高利潤產(chǎn)品產(chǎn)出率大幅提升，為公司多掙出8000多萬元利潤，推動該基地業(yè)績歷史性地沖到了集團(tuán)第一。 02 “技術(shù)老將”的巔峰一擊 新洋豐總裁助理、副總工程師、研究院副院長梁富忠 他是誰：也是一位引進(jìn)人才，扎根新洋豐二十多年，在技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)線屢獲戰(zhàn)功，2022年曾經(jīng)獲得過“董事長特別獎”100萬元。 他做對了什么：在新能源行業(yè)普遍困難的時候，他帶隊攻克了系統(tǒng)提產(chǎn)和純度工藝兩項難題。 結(jié)果如何：他研發(fā)的工藝，不僅為系統(tǒng)提產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)，還將產(chǎn)品中一項關(guān)鍵雜質(zhì)的含量降到了極致。正是這項突破，讓我們的產(chǎn)品拿到了進(jìn)入全球頂級客戶供應(yīng)鏈的“硬核門票”。 03 “一線闖將”的極限攻堅 湖北豐鋰新能源科技有限公司總經(jīng)理胡明峰 他是誰：是一位新洋豐自己培養(yǎng)的人才，從公司基層操作崗位，一步步成長起來的生產(chǎn)管理者。 他做對了什么：在公司最需要降本增效的磷酸鐵產(chǎn)線上，他把提產(chǎn)、降本的系統(tǒng)性方案扎扎實實地“釘”進(jìn)了每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié) 結(jié)果如何：他負(fù)責(zé)的豐鋰公司磷酸鐵裝置產(chǎn)量超過了設(shè)計產(chǎn)能，同時噸生產(chǎn)成本連續(xù)兩年大幅下降，是磷酸鐵板塊實現(xiàn)減虧突圍的“定盤星”。 他們身上，有相同的“成功密碼” 盡管背景、崗位不同，但翻看他們的成績單，能看到清晰的共同點： ●不繞彎子，?？杏补穷^：都是直接撲向最制約效益、最難解決的核心問題。 ●用數(shù)據(jù)和工藝說話，不玩虛的：每一項改進(jìn)都有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)分析和實實在在的數(shù)據(jù)支撐。 ●一切看結(jié)果，效益是唯一標(biāo)準(zhǔn)：他們的價值，最終都體現(xiàn)在了更高的產(chǎn)量、更低的成本、更好的質(zhì)量、更多的利潤上。
公司想說：英雄不問出處，實干就有舞臺 公司通過這份重磅獎勵，想對所有人說： 在咱們公司，背景不重要，哪里來的也不重要。無論是剛加入的“新兵”，還是奮斗多年的“老兵”，或是自家培養(yǎng)的“干將”，只要你能解決真問題、創(chuàng)造真效益，公司就看得見，并且會給予最高級別的認(rèn)可和回報。 致敬實干者，致敬創(chuàng)新者，期待下一個創(chuàng)造奇跡的你。
