為充分發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的民主監(jiān)督作用，便于職工代表提交職代會提案，為六屆五次職代會的召開做好準(zhǔn)備工作，公司于4月3-5日在總部各分廠開展了職工代表巡視活動，北京豐盈興業(yè)分工會及各子公司分工會參照總部巡視要求自行組織職工代表同步進(jìn)行巡視。

　　此次職工代表巡視的內(nèi)容包括生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全環(huán)保質(zhì)量、勞動保護(hù)、職工培訓(xùn)及生活福利、近年推出的各項(xiàng)改革、六屆四次職工會提案落實(shí)情況等。

　　巡視活動采取“聽、詢、訪、釋、查、看”的方法進(jìn)行，“聽”即聽取被巡視單位負(fù)責(zé)人對安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全、勞動保護(hù)、后勤保障、企業(yè)改革等方面的匯報(bào)；“詢”即巡視組向被巡視單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)詢；“訪”即召開一定范圍的座談會，充分聽取職工意見和建議；“釋”即座談會現(xiàn)場巡視組對職工座談會反映的問題或意見及時給予解釋或答復(fù)；“查”即查閱職工培訓(xùn)、安全環(huán)保等有關(guān)資料；“看”即到現(xiàn)場實(shí)地察看，了解情況。

　　巡視活動結(jié)束后工會對各巡視組意見及職工代表提案一并匯總，并與相關(guān)部門溝通、公司行政管理層研究后擬定解決方案及措施，下發(fā)各單位整改落實(shí)。