12月18日，吉林新洋豐召開了培訓(xùn)工作專題會議，對2020年培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，對2021年培訓(xùn)工作進(jìn)行部署，提出中層干部人人當(dāng)講師的要求。
2020年，按照公司培訓(xùn)工作要求，吉林新洋豐在內(nèi)外部培訓(xùn)工作中做到事前有計劃、事中縝密組織、事后跟蹤培訓(xùn)效果；淡季培訓(xùn)時，充分利用政府資源，邀請吉林省安全教育中心高級工程師、吉林大   學(xué)交通學(xué)院教授等外部師資力量到公司開展各項專業(yè)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)工作較往年有很大的進(jìn)步和提高。會議要求下一年度培訓(xùn)工作需進(jìn)一步對工作考核方案、全年培訓(xùn)工作計劃、責(zé)任及獎罰進(jìn)行細(xì)化，且 公司中層干部人人當(dāng)講師，均要在年度各項培訓(xùn)中授課，作為本部門的行家里手，將本部門、本專業(yè)以及自身多年積累的經(jīng)驗和知識傳授給員工，保證公司內(nèi)外部各項培訓(xùn)工作能夠得到實際落實，切實提高全員個人專業(yè)技能水平和個人素養(yǎng)。