2月17日，農(nóng)歷正月初六，新洋豐春節(jié)假期后上班的第一天，公司照常舉辦了一年一度的制度宣貫培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采用線上直播的方式進(jìn)行，全公司高中基層管理干部共800余人參加了在線培訓(xùn)。
       此次培訓(xùn)由紀(jì)委書記王蘋進(jìn)行宣講，共分為四個(gè)部分。首先，對(duì)制度修訂的目的、原則和學(xué)習(xí)的重要性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。其次，詳細(xì)講解了制度中涉及到職責(zé)權(quán)限、操作流程、福利待遇、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等條款的變化。第三，結(jié)合實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及近年來(lái)發(fā)生的舉報(bào)案件，帶領(lǐng)大家鞏固學(xué)習(xí)了制度中的相關(guān)內(nèi)容。最后，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并再次強(qiáng)調(diào)了制度學(xué)習(xí)的重要性。
       此次制度學(xué)習(xí)，向廣大職工傳導(dǎo)了公司制度修訂的總體方向，干得好的重獎(jiǎng)，干得不好的重罰，進(jìn)一步提高了員工的制度執(zhí)行意識(shí)和規(guī)范運(yùn)作意識(shí)，開(kāi)啟奮斗新一年。