“洋豐集團(tuán)未來(lái)5年的重點(diǎn)工作有哪些？職工通過(guò)自身的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能夠提高薪資水平的途徑有哪些？洋豐集團(tuán)未來(lái)的五大目標(biāo)是什么？”6月9日下午，隨著分享者一連串的提問和小組討論回答，一場(chǎng)別開生面的《洋豐在慢慢犒賞終身成長(zhǎng)者》企業(yè)文化“翻轉(zhuǎn)課堂”在河北新洋豐拉開帷幕。

翻轉(zhuǎn)課堂有別于傳統(tǒng)教學(xué)模式，講師不會(huì)占用太多課堂時(shí)間來(lái)講課，而需要學(xué)員在課前通過(guò)各種方式自主學(xué)習(xí)，在課堂上進(jìn)行分享、交流和討論，參與感、自主性和實(shí)踐性更強(qiáng)。該課堂累計(jì)有100余名干部職工參加，學(xué)員們分組結(jié)合《終身成長(zhǎng)》《反脆弱》《刻意練習(xí)》《曾國(guó)藩的正面與側(cè)面》《薇婭-人生是用來(lái)改變的》五本書籍中經(jīng)典故事和洋豐企業(yè)文化、未來(lái)五年發(fā)展規(guī)劃以及身邊的典型案例，在課堂上進(jìn)行了互動(dòng)交流，讓員工對(duì)洋豐企業(yè)文化、未來(lái)宏偉藍(lán)圖及目前面臨的挑戰(zhàn)有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)，倡導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提升自己、挖掘潛能、精進(jìn)技能，以便與時(shí)俱進(jìn)，提升整體職業(yè)技能素質(zhì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。