2月14日，洋豐集團一年一度的新年動員大會精神巡回宣講活動在荊門總部培訓中心101教室拉開帷幕。巡講組精心籌備巡講活動，切實承擔起引導全體干部職工為洋豐事業(yè)而不懈奮斗的重任，以巡講與座談相結合的方式，將新年動員大會精神陸續(xù)傳遍“十二地”，激勵全體干部員工把智慧和力量凝聚到落實集團的各項目標任務上來，為企業(yè)構建新發(fā)展格局貢獻力量。

創(chuàng)新巡講提升質量。巡講工作已經開展十年，如何讓會議精神有效落實，巡講組進行了深度思考和充分調研，在征求各單位意見的基礎上，把“務求簡練，達到實效”作為首要目標，將原來的2門課程合并為1門課程，時長調整為2個小時，開展授課。

巡講組首先深入學習領會報告內容和董事長講話精神，然后充分收集了集團公司各項目進展情況和感人事跡，完成講師手冊的編寫及ppt制作；在巡講過程中，每到一地就結合當?shù)貙嶋H情況更新案例，如宜昌新洋豐宣講中講述了基建與開車背后的故事等，通過身邊事身邊人詮釋了新洋豐人使命在心、責任在肩的擔當精神，吃苦耐勞、堅韌不拔的優(yōu)秀品質和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，感人至深，催人奮進，引人深思。同時把公司2022年工作目標及重點工作貫穿課程始終，用目標統(tǒng)一思想，用目標凝聚力量，激勵廣大干部職工主動擔當作為，以更加飽滿的的熱情投入到工作之中，在推動企業(yè)發(fā)展強大的過程中體現(xiàn)價值，分享企業(yè)發(fā)展成果。

緊扣主題講清要義。今年，巡講組緊扣“守正創(chuàng)新 開拓進取 大力構建新發(fā)展格局”這一主題，具體圍繞上市公司板塊“四個抓好”、非上市公司版塊“兩個調整”等經營目標及戰(zhàn)略調整思路進行了重點宣講，并對董事長講話“鞏固、調整、踐行”六字方針進行了重點解讀。通過透徹深入的巡講，讓動員大會精神入耳入腦入心，真正激發(fā)全體干部職工干事的信心和決心，明確工作方向，指導工作實際；通過鮮活生動的案例解讀，引導公司全員認清形勢，勇?lián)姑?，精誠團結，自覺踐行，奮力實現(xiàn)洋豐在“十四五”期間的宏偉目標。

點燃激情擔當有為。巡講結束后，巡講組組織中層干部、“百人計劃”人員、后備干部和基層員工代表召開了座談會，一起回顧過去，展望未來，暢談心聲。通過座談了解他們的生活、工作情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀，勉勵他們堅定融入洋豐大平臺發(fā)展的信心，在實踐鍛煉中快速成長，在善學善思中增強本領，在擔當有為中成就自我。大家表示，新的一年將扛起責任、挑起重擔，踐行“六提倡六反對”行為準則，發(fā)揚“踏石留印，抓鐵有痕”的實干精神，比實干、比貢獻，做到個人成長與公司發(fā)展同頻共振，以實干實績展現(xiàn)新作為，在不懈奮斗中實現(xiàn)人生價值。

截至目前，巡講活動已經在荊門總部、新洋豐中磷和宜昌新洋豐順利開展，后續(xù)巡講活動還將在江西新洋豐、四川新洋豐、廣西新洋豐、雷波新洋豐礦業(yè)、山東新洋豐、北京總部、河北新洋豐、吉林新洋豐陸續(xù)開展。