新洋豐總部第七屆一次“雙代會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)

 6月18日，新洋豐農(nóng)業(yè)科技股份有限公司第七屆一次職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”）在荊門(mén)培訓(xùn)中心六樓會(huì)議室勝利召開(kāi)。

自去年開(kāi)始，除最新建設(shè)的新疆新洋豐外，新洋豐其他獨(dú)立法人資格的肥料生產(chǎn)基地子公司均按照相關(guān)法律法規(guī)要求，在總部職代會(huì)之前自行組織召開(kāi)“雙代會(huì)”，今年是各子公司一屆二次“雙代會(huì)”。新洋豐往年的“雙代會(huì)”都在四五月間召開(kāi)，今年由于新冠疫情原因，推遲到6月，同時(shí)由于近段時(shí)間北京疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，北京總部員工（包括職工代表）均在居家辦公，故荊門(mén)總部100名職工代表和9名列席代表現(xiàn)場(chǎng)參加了新洋豐總部“雙代會(huì)”，總部機(jī)關(guān)分工會(huì)外派新疆新洋豐的3名職工代表視頻參會(huì)。為了做好疫情防控工作，參會(huì)代表們?cè)跁?huì)議期間全程佩戴口罩，座位和行走間距都保持在1米以上。

2020年是公司全面推進(jìn)“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年，面對(duì)新冠疫情的巨大沖擊以及依然嚴(yán)峻的行業(yè)大形勢(shì)，全體職工代表要堅(jiān)定信心，直面危機(jī)，搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，帶領(lǐng)整個(gè)行業(yè)擺脫困境，承擔(dān)起引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的重大使命！開(kāi)好本次大會(huì)，對(duì)于推進(jìn)洋豐更好更快發(fā)展、順利實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)，具有十分重要的意義。

本次“雙代會(huì)”應(yīng)出席的正式代表為135名，其中第六屆職工代表65名，新當(dāng)選的70名代表既有公司高管、中層管理人員，又有技術(shù)人員、一線普通職工；既有分工會(huì)主席，又有公司勞模、先進(jìn)、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)職工，他們具有較高的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，都是各條戰(zhàn)線的帶頭人、骨干或先進(jìn)代表，他們愛(ài)崗敬業(yè)，成績(jī)突出，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和參政議政能力，深受職工信賴，這無(wú)疑為進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理、完成好職代會(huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)提供了組織保證。

8:20預(yù)備會(huì)議結(jié)束后,“雙代會(huì)”在雄壯的國(guó)歌聲中正式拉開(kāi)序幕。

公司工會(huì)副主席何鳳琴擔(dān)任大會(huì)執(zhí)行主席，黨委書(shū)記李維峰致開(kāi)幕辭并作《公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告》，工會(huì)主席王蘋(píng)作《工會(huì)工作報(bào)告》，工會(huì)副主席孫建軍作《六屆五次職代會(huì)提案審理落實(shí)情況及第七屆一次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任嚴(yán)紅敏作《2019年公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》，人力資源中心招聘薪酬部部長(zhǎng)張麗作《管理制度及薪酬福利》《集體合同》報(bào)告，培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)李先菊作《2020年職工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告》。

黨委書(shū)記李維峰在《公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告》中全面回顧了2019年公司取得的成績(jī)，客觀分析了存在的問(wèn)題和不足，明確提出了2020年的工作重點(diǎn)。今年上半年，雖然新冠疫情讓公司遭遇了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，但是全體新洋豐人充分展現(xiàn)出愛(ài)崗敬業(yè)、勇于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，眾志成城，迎難而上，各類肥料銷(xiāo)量不降反增，這一成績(jī)來(lái)之不易！疫情之下，2020年更將是一個(gè)攻堅(jiān)年、奮進(jìn)年。報(bào)告最后，他滿懷激情地號(hào)召，全體新洋豐人只要緊密團(tuán)結(jié)在董事會(huì)周?chē)?，團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，奮勇前進(jìn)，公司年度目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，全體新洋豐人未來(lái)更加幸福和美好的生活就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

工會(huì)主席王蘋(píng)在《工會(huì)工作報(bào)告》中對(duì)第六屆工會(huì)委員會(huì)的五年工作進(jìn)行了回顧，報(bào)告了工會(huì)委員會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)、凝聚力工程建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、推行民主管理等方面取得的成績(jī)，明確了今后五年工會(huì)委員會(huì)工作的總體要求和主要任務(wù)。即加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工作能力和水平；履行工會(huì)基本職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，提升職工幸福指數(shù)；提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮積極作用等。

新洋豐2019年六屆五次職工代表大會(huì)共收集到職工提案和建議74條，通過(guò)梳理合并，列為提案的有3條，建議的有3條，其他68條作為回復(fù)，分別轉(zhuǎn)交各職能部門(mén)處理和答復(fù)。截至目前，3條提案和3條建議落實(shí)率90%以上。2020年七屆一次職代會(huì)的意見(jiàn)和建議從2020年4月29日開(kāi)始征集，5月15日結(jié)束，共征集到意見(jiàn)和建議76條。通過(guò)梳理合并，報(bào)公司黨委審核和董事會(huì)研究，可列為提案的有2條，可作為建議的有4條，其它70條大多屬于日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類建議，將分別轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行處理和答復(fù)。

10:00出席會(huì)議的全體代表審議通過(guò)了《公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《六屆五次職代會(huì)提案審理落實(shí)情況及七屆一次職代會(huì)提案征集情況報(bào)告》《2019年公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告》《2020年職工培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)告》，表決通過(guò)了《大會(huì)表決辦法》《大會(huì)選舉辦法》以及總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單，選舉了工會(huì)委員會(huì)委員及專門(mén)委員會(huì)委員，對(duì)公司2020年《管理制度及薪酬福利》《集體合同》和擬解除勞動(dòng)合同人員名單進(jìn)行了投票表決。

11:40工會(huì)主席王蘋(píng)致閉幕辭。今年是公司全面推進(jìn)“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略的關(guān)鍵年，當(dāng)前新冠疫情尚未結(jié)束，公司面臨的形勢(shì)依然錯(cuò)綜復(fù)雜，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。站在歷史成績(jī)與未來(lái)輝煌的交匯點(diǎn)，她要求職工代表，一定要敢于擔(dān)當(dāng)，奮力拼搏，凝聚群眾力量，做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步發(fā)揮職工代表參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的作用，做好聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，并在會(huì)后宣傳、貫徹、落實(shí)好會(huì)議精神，把職工的呼聲落實(shí)到具體工作中去。她還號(hào)召公司上下要以此次大會(huì)為契機(jī)，凝聚共識(shí)，堅(jiān)定信心，直面困難，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、拼搏的精神，開(kāi)創(chuàng)新局面，再出新業(yè)績(jī)，為公司創(chuàng)造新輝煌奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)！

11:45本次“雙代會(huì)”完成所有議程，在莊嚴(yán)的《國(guó)際歌》中勝利閉幕。

新洋豐各子公司“雙代會(huì)”掠影